打造學習型企業(yè) 提高員工執(zhí)行力——恒豐公司質(zhì)量/環(huán)境管理體系文件知識競賽活動取得圓滿成功
2019年9月22日下午2點，一場別開生面的知識競賽活動在江蘇恒豐新材料制造有限公司五樓教室舉行，來自公司各部門的50多位員工參加了本次活動。
此次知識競賽活動主要圍繞公司質(zhì)量/環(huán)境管理體系文件和公司《制度匯編》相關(guān)內(nèi)容展開，旨在打造公司學習型企業(yè)，營造公司員工積極向上的學習氛圍，培養(yǎng)大家良好的操作習慣，對標找差，不斷提升工作質(zhì)量和體系運行績效，同時推動和促進企業(yè)文化建設。
為了讓競賽活動取得良好的效果，公司綜管科在競賽前期進行了充分的策劃準備，編制了100道競賽學習提綱，發(fā)放到各部門，供員工學習；公司領(lǐng)導也高度重視此項活動，要求各部門快速響應，以積極地姿態(tài)參與到活動中去。
競賽活動由搶答和必答兩部分組成，在主持人宣讀完活動規(guī)則后，競賽活動正式拉開了帷幕。競賽過程中，氣氛既緊張又熱烈。“恭喜你回答正確、加十分”，現(xiàn)場掌聲一陣高過一陣；“你搶答違規(guī)了，很遺憾，倒扣十分”，引得大家哄然大笑……經(jīng)過2個多小時的激烈角逐，最后市場部以答題正確率100%的絕對優(yōu)勢獲得團隊第一名，技質(zhì)部名列團隊第二名�，F(xiàn)場為獲勝的團隊頒發(fā)了榮譽證書，為回答正確的員工頒發(fā)了獎品。
此次活動的開展，進一步加深了大家對公司質(zhì)量/環(huán)境管理體系文件和《制度匯編》相關(guān)內(nèi)容的熟悉了解，對提高員工在生產(chǎn)、管理等工序的過程控制執(zhí)行能力、增強團隊意識、協(xié)作意識、榮譽意識和企業(yè)精神文明建設起到了積極地促進作用；同時，豐富了員工的業(yè)余文化生活，展示了恒豐人意氣風發(fā)、朝氣蓬勃、你追我趕的精神風貌。
圖一 主持人在宣讀活動規(guī)則
圖二 競賽現(xiàn)場大家認真看題聽題
圖三 安環(huán)部員工在回答問題
圖四 管代（右一）與團體第一名——市場部負責人合影留念
圖五 管代（右一）與團體第二名——技質(zhì)部負責人合影留念
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