質(zhì)量月活動報道之二：質(zhì)量活動在行動 質(zhì)量理念大提升
自公司開展“質(zhì)量安全、事故為零”為主題的質(zhì)量月活動以來，活動領(lǐng)導小組、活動宣傳協(xié)調(diào)和推進小組認真履行職責，自上而下進行了宣傳發(fā)動，積極營造良好的活動氛圍；各部門也以此次活動為契機，認真挖掘排查質(zhì)量活動項目，尋找改進方向和目標，補足短板，防患于未然。
為了將“質(zhì)量月”活動不斷深入開展下去，緊密圍繞“提升產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量”這個中心主題，活動推進小組在全公司范圍內(nèi)發(fā)起了“征集質(zhì)量月宣傳標語口號”的活動。通知發(fā)出以后，各部門積極行動，紛紛響應(yīng)，從身邊事、身邊人、客戶和企業(yè)利益等多角度出發(fā)，截止發(fā)稿前已收到了139條宣傳標語口號（其中原創(chuàng)74條），完成了預期目標。后續(xù)，公司綜管部將組織相關(guān)人員對所征集到的標語口號進行綜合評議，對優(yōu)秀作品將進行表彰和獎勵，并通過公司LED顯示屏、網(wǎng)站、微信公眾號平臺等進行宣傳報道。希望通過每一位員工的積極參與，讓質(zhì)量意識更加深入人心，讓質(zhì)量目標切實貫穿工作全流程。
除了質(zhì)量月推進小組發(fā)起的活動外，各部門結(jié)合自身崗位特性，積極行動起來。以綜管部為例，為了提高部門文明衛(wèi)生質(zhì)量，規(guī)范員工操作行為并提升工作質(zhì)量，綜管科在炊事員、清潔工等崗位原有操作規(guī)范的基礎(chǔ)上，細化、完善了《食堂清潔衛(wèi)生標準（要求）》、《辦公樓衛(wèi)生間工作標準及清潔時刻表》，并在醒目位置上墻張貼。崗位員工實現(xiàn)可視化操作，標準就在眼前，督促員工認真按章辦事；同時讓崗位員工逐步變被動為主動，自覺接受其他員工的監(jiān)督，美化工作環(huán)境、提高工作質(zhì)量。
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質(zhì)量活動，人人參與、人人獻睿、人人銘記、人人提升。相關(guān)工作既是質(zhì)量月活動的一次深入推進，也是公司企業(yè)文化建設(shè)的一個縮影，彰顯了公司以“質(zhì)量卓越和工匠精神”打造“百年恒豐”的信心和決心。
2019.4.2
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